Sinds een tijd heeft OmbudsSpits Nico Blok met enige regelmaat constructief contact met woordvoerders van UWV. Veelgenoemde vragen van jullie heeft de OmbudsSpits voorgelegd aan UWV. Deze nieuwsbrief behandelt hij weer een antwoord van UWV. Ditmaal over wanneer er sprake is van ‘arbeidsvermogen’. Daarnaast vertelt hij iets over een signaal dat een aantal mensen in de WIA doorgegeven hebben.
Arbeidsvermogen: waar ligt de grens qua aantal uren?
Het begrip ‘arbeidsvermogen’ speelt een grote rol bij de Beoordeling Arbeidsvermogen van UWV. Mensen met een arbeidsbeperking kunnen ondersteuning voor werk of inkomen aanvragen bij UWV via deze Beoordeling Arbeidsvermogen. Er zijn dan drie mogelijke uitkomsten: indicatie Banenafspraak, Advies indicatie Beschut Werk en Wajong 2015. In het allereerste blog van de OmbudsSpits schreef hij al uitgebreider over deze drie uitkomsten . Als je arbeidsvermogen hebt, krijg je een indicatie Banenafspraak of Advies indicatie Beschut Werk. Heb je geen arbeidsvermogen, dan kun je een Wajong-uitkering krijgen. De vier voorwaarden voor arbeidsvermogen staan hier
Bron: 